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青岛航信工会荣获2015-2016年度 “模范职工之家”称号
来源: 青岛航天信息有限公司      发布时间:2017-06-09 13:54:50

青岛航天信息有限公司工会(以下简称青岛航信工会)荣获青岛市总工会颁发的2015-2016年度 “模范职工之家”称号。青岛航信工会成立于2012年6月18日,现有工会会员531人,曾荣获2014-2015年度航天信息股份有限公司工会“优秀职工之家”称号,公司工会始终秉承“以人为本,协同创新”的工作理念,以打造和谐、温暖、创新、聚力的“航信大家庭”为落脚点及出发点,经过工会同仁的携手努力,顺利完成工会工作要求,得到上级工会组织及公司广大职工的好评。


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一、加强理论学习,坚定思想信念。

青岛航信工会在日常的工作中十分注重政策理论学习,积极参加各级组织的学习教育活动。坚信马列主义、毛泽东思想,坚信党的领导,坚信社会主义,拥护党的现行政策,立场坚定,旗帜鲜明,用国家的法律法令规范言行,处事客观、公正、廉洁,工作踏实、认真、负责,扎根基层,反映一线,团结职工,联系群众,是广大员工心目中的温馨港湾。

二、积极参与公司民主管理,发挥职工主人翁意识。

青岛航信工会严格根据《工会法》等国家法律法规,积极参与公司民主管理工作,发挥职工主人翁意识。

一是发挥工会作用,如公司规章制度的制定、重大决策的拍板落实等涉及职工切身利益的问题,必须经职工代表大会集体评议通过后才能落地实施。

二是实行评优、评先等表彰公开的公示制度,发扬职工主人翁责任感,调动职工参与公司监督管理的积极性。

三是坚持公司意见公开制度,积极参与公司合理化建议的提出、跟踪、反馈、效果评定。让职工享有知情权、参与权、决策权和监督权,树立职工主人翁地位。

三、围绕“木桶理论”,打造立体工会新模式。

青岛航信工会志在打造立体工会新模式。围绕“木桶理论”,拒绝“短板”,点线面相结合,努力为广大职工提供温馨的服务。

一是开展职工教育培训工作。按照“政治素质高、业务技能精、作风品德高”的总体要求,采取多种形式加强职工的思想政治教育、业务培训和学历教育,进一步提高了职工队伍的综合素质。

二是坚持定期组织职工进行体检。对职工体质进行跟踪反馈,使职工能随时掌握自己的健康状况,保障职工的身体健康。

三是为增强公司职工的凝聚力和向心力,工会把精神文明建设和职业技能创建活动结合起来,积极组织职工开展文体活动,建立篮球、羽毛球、健美操、瑜伽、足球、登山六大俱乐部。创新精品招牌活动,如“五一劳动节”健步走大赛、“六一儿童节”航信宝宝绘画大赛、“十一国庆节”红歌赛等精品招牌活动。与此同时,公司工会还组织广大职工观看爱国主义题材影片,丰富职工的文化生活,培养职工积极向上的精神。

四是积极开展“送温暖”工作,积极为职工排忧解难。每年中秋、春节等节日慰问一线模范职工,对出现紧急困难、重大疾病的职工,及时走访、慰问,帮助职工解决实际困难,使职工感受组织的温暖。

四、配合党团建设,共同服务航信发展。

青岛航信工会积极配合党支部及团委,组织开展“党课教育”、“青年先锋岗”创建等多项活动。通过这些主题活动,有效提高了广大职工的政治思想觉悟,带动大家认真努力工作,完成工作任务,为公司的转型升级,创新发展作出贡献。


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